SMART TOP MANAGEMENT

مفهوم برامج التقييم الذكية ::

هو عملية اصدار أحكام على مستوى الاداء طبقا لمعاير محددة ومسماه تتضمن كل ما تحتاجه المنشاة من صفات وخصائص تريد ان تكون متوفرة فى موظفيها ومستوى ادائهم من جهات متعددة قد لا تكون حاضرة فى الذهن وقت التقييم ومن ثم ينتج عن ذالك التقييم فى هذه الحالة نتائج واحكام غير موضوعية ومن ثم اتخاذ قرارات غير صحيحة سواء كانت تدريبة أو تقويمية او مكافات الخ وجدير بالذكر ان لكل منشاة خصائص معينة تريدها فى موظفيها قد تختلف عن غيرها من المنشات فيها طبقا لنوع ومستوى منتجاتها او خدماتها – ومن هنا ظهرت اهمية برامج التقييم الزكية الرقمية التى تضمن الموضوعية وينبنى عليها حسن التوقع والقرارات الادارية السليمة والعادلة تجاه الموظفين . كما تفيد هذه البرامج فى تتبع سلبيات او ايجابيات الموظف بحرفية ادارية شديدة تمكن الادارة من مواجهته بها لايجاد نقطة تلاقى واقتناع بين المدير ومرؤسية فيما يخصهم من تقيمات ادارية  كما تفيد النتائج السليمة من التقييم فى حصر السلبيات ومن ثم وضع الخطط الازمة لتلافيها كما تذيد الضوء على الايجابيات وتبرذها ومن ثم دعمها وتنميتها مما يعود فى النهاية على بالايجاب على مستوى الجودة والاداء للمنتج أو الخدمة ومن ثم العائد .

م. خالد شعيب

يمكنك إرسال طلبك أو إستفسارك مباشرة من خلال هذا الرابط
Contact us : 0100 - 0000 9721
Send Your Order Now